【ブランク】長期無職、ニートの空白期間を解決する6つのポイント

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  • 空白期間がネックで採用されない!

  • 履歴書の見栄えが悪いから応募書類すら通過しない!

  • 社会不適合者の烙印を押された気分。もう死ぬしかないのか…?

という、空白期間が長すぎて仕事探しが上手くいかず、絶望している長期無職の方のためのページです。

 

海外では空白期間に対する理解がある国も多いようですが、そうはいってもここは日本です。

空白期間が長いと応募書類すらなかなか通過せず、苦しい仕事探しを強いられることになります。

 

一体どうすればいいのでしょうか?

 

※結構グレー~ブラックな手法を書いています。

やるなら自己責任で行ってください。どうなっても責任がとれません。

 

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フリーターでも働いてたなら、なんとかなるかも

全く働いていなかったとなると厳しいです。

ですが、フリーターでもなんとか働けていたのであれば、多少ズルい手を使ってなんとか見栄えがよくできるかもしれません。

 

たとえば、空白期間中、複数のバイト先を転々としていたような場合。

社会保険に入っていなかったバイト先についてはある程度職歴をまとめてしまって、履歴書、職務経歴書の見栄えを良くしたほうがいいと思います。

 

社会保険に入ってた履歴を誤魔化すとバレる可能性があります。

まあ中小零細レベルならそこまで見ないと思いますが。

 

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フリーターだろうが正社員だろうが、そこまで仕事が変わるわけではありません。

というか、会社によります。

フリーターレベルの単純作業をさせる会社もありますし、正社員だからといって別に責任もそんなに無い会社もあります。

というか、出世したり誰かを使う立場になってれば別ですが、ずっと下っ端の正社員なんて責任なんてそんなに無いですよ…。

 

バイト期間を正社員と偽ってもバレない?

 

ちなみに、正社員と偽ってもバレない可能性があります…。

 

正社員といっても法的に明確な定義があるわけではなく、単にフルタイム常用雇用、みたいなくくりに入ります。

そのくくりにはフルタイムのバイトもパートも契約社員も、そして正社員も含まれます。

 

雇用形態についてはかなり曖昧です。

会社が「お前は正社員だ!」って言えば正社員だろうし、「お前はバイトだ!」って言えばバイトになってしまいます。

中には正社員として採用されて働いていたつもりが、何年も経ってからバイトだったことが発覚みたいなケースもありますし…。

そういう会社だと死ぬまで気付かない人もいるんでしょうね…。

 

まあ、職歴欄には雇用形態を書かず、単に『○○株式会社 入社』って書いて、聞かれたら答えてもいいですけど。

コンビニとか外食チェーン店だとバイトのイメージがありますが…。

それ以外の店舗型じゃない会社だと、バイト比率高い会社もあるし、そうでない会社もあるし、社名だけではよくわからないです。

 

ただ、住民税の額が明らかに少なかったりすればバレる可能性はありますが…。

 

 

社会保険に入ってなければよくわからない

社会保険とは、厚生年金や健康保険、雇用保険などのことです。

職歴を水増ししたりしてると、厚生年金などの加入履歴が発覚してバレるケースがあるのですが…。

 

ですが、正社員でも社会保険入ってないブラック企業もあります。

なんと日本には、社会保険加入義務があるにも関わらず、違法に加入逃れしている会社が約80万社もあります!

我が国の95%以上を占める中小企業は約420万社ありますから、約20%の会社は社会保険払ってないってことです。

正社員でもそうですから、こんなのバイトみたいなものです。

 

なのでここは本人の自己申告か、前職の会社に聞かないとわからないです。

だから雇用形態って曖昧なんですよ。

 

 

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ですが去年から法律が変わり、非正規でも

  • 従業員500人以上の会社
  • 月給88000円以上
  • 週20時間以上の勤務

を満たしていると、社会保険加入義務ができました。

 

権利じゃなくて義務です。

守ってない会社はまだ多いですが、最近は社会保険の財源も厳しくなってきたので、

近年は企業を厳しく取り締まってます。

 

つまりは、

  • 社会保険に入ってたバイト先なら正社員と偽ってもバレにくい

  • そもそも前職は社会保険なかった…ってことにしとけばバレない

ってことです。

 

バイト期間水増ししてもバレないか?

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一番最近のバイト期間については、水増ししてしまうという手もあります。

社会保険に入っていなかったのなら、バレる可能性はかなり低いです。

我が国では職歴を証明できる公的記録なんて社会保険くらいしかありませんから、社会保険なかった職場の勤務歴は、むしろ証明するほうが難しいです。

前職調査されなければね。

 

つまり、3年前にバイト先辞めて以降無職…ってんなら、1年前に辞めたことにするとか。

これなら空白期間を短縮できます

まー、1年くらいまでにしておいたほうが無難ではありますが。

 

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賛否両論あると思いますが、キャリアカウンセラーとかに相談すると、「常識的な範囲内で職歴をまとめ、見栄えを良くした方がいい」ってアドバイスする人は案外いますね。

この場合は水増しでなくあくまでも『まとめる』ですが。

というか、以前転職活動してた時言われたことあります…。

 

ま、全員が自分の細かい職歴を覚えてるわけじゃないですし。

バレても『うっかりしてました。ごめんなさい』でいいと思います。

働き始めてからバレたのなら、あなたのその会社での働きぶり、行いによって処遇は変わりますね。

まあ、たぶん働き始めた後なら恐らく大丈夫だとは思いますけど。

 

 

非正規雇用は職歴にならない?

「バイトや派遣などの非正規雇用は職歴にならない!」なんて暴論を吐く人がいますが、気にしなくて構いません。

バイトだろうがパートだろうが、堂々と職歴欄に書いてください。

 

企業が安く使える非正規雇用を増やした結果、2014年度には非正規雇用の割合がついに4割を突破してしまいました。

これだけ増えると、さすがに非正規雇用は職歴として認めない…とは言えないと思います。

実際そのフレーズあんまり聞かなくなりましたしね…。

 

職歴と認めるかどうかは、受ける企業側が判断することですので、ちゃんと働いていたことをアピールするためにも書きましょう。

と言うか、今は有効求人倍率が高く仕事なんていくらでもありますから、あなたでも受け入れてくれる会社を探せばいいです。

今は40代未経験とかでも仕事見つかってる人たくさんいますから、ワガママな会社は人材採用できず淘汰されるでしょう。

 

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まあ、可能ならバイトだったとしても、契約社員とか準社員とか言ったほうが通りがいいと思います。

実際バイトなんて準社員みたいなもんですし。

 

とにかく仕事探しなんて、見栄え良くしたほうがいいんですよ。

そのほうが書類通過率も、面接での向こうの対応も全然違うんですから。

 

 

全く何もしていなかったなら?

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  • 本当に何もしていなかった

  • 毎日ダラダラ何年も過ごしていた!

  • やる気がないので単にニートをしていた

という方の場合、結構難しいかもしれません。

 

これはもう、何かをやっていたことにして、緻密な設定を作ってどんな質問が来ても答えられるようにしておくか、

職歴詐称でもするしかないかもしれません。

案外多いみたいですけどね、職歴詐称する人。

 

まあバイト期間水増しだって職歴詐称ですし、職歴をまとめるのも職歴詐称です。

程度の問題で、あとは企業側がどこまで職歴詐称を問題にするか、はたまたバレないのか?そういう問題になってきます。

 

 

多少なりとも働いてた人なら、要領は良かったり、働けば案外使える人材だったりもします。

ですが、ガチで長期間何もしてない人だと脳も退化してるでしょうし、仮に採用されたとしてもついていけない可能性が高い気がします。

そういう人は、まず社会復帰のリハビリのために職業訓練校にでも通ったほうがいいと思います。

 

 

空白期間捏造で使えそうな通りのいいエピソード

あんまりこんなの使ってほしくないですが…。

考えられる限り、空白期間捏造に使えそうなエピソードを考えて見ます。

 

「空白期間の説明が思い浮かばない」という人は、自己責任で使ってください。

 

 

こういうのは、「いかに自分の中に落とし込んで、本当に自分はそうしていたと信じることができるか?」が重要です。

優秀な詐欺師は自分を騙しますからね。

真実だと思い込んでれば、バレても動揺せずにウソを言い張ることができます。

 

親の介護をしていた

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今日本は超高齢社会に突入しましたので、こんなものは珍しくもなんともありません。

よほど煩い会社でなければ、『介護していたことを証明しろ!』とも言われないでしょう。

本当だったら本人は心身ともに疲弊しているはずで、常識的な大人であれば配慮してくれるからです。

 

ただ、介護系の会社を受ける場合ですとか、同僚に介護に詳しい人がいる場合、入社後詳しくツっ込まれてバレる可能性はあります。

あと、同僚にご近所さんがいると当然バレますね。

 

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強調すべき点としては、前職は親の介護のため辞めざるを得なかった…みたいにすることですね。

普通なら、施設に入れろとか近くの親戚に見てもらえとか、そういうことを言われるに決まっています。

 

なので

  • どうしても私しか介護できる人間がいなかった

  • 働き続けたかったがどうしようもなかったんです…

と、あくまでも自分は親の介護でキャリアを断念せざるを得なかったという風に被害者アピールすべきです。

 

それならばそれ以上聞くに聞けません。

誰しも今は親の介護に直面する可能性がありますから、他人事ではないです。

 

期間限定で夢を追っていた

期間限定というところがミソです。

1~3年程度の空白なら、これが使えると思います。

 

あまりに長すぎると、夢追い人でどうしようもないヤツという印象を持たれてしまいますので、かえってマイナスです。

3年はちょっと長すぎますから、まあ1~2年くらいならいいと思います。

 

 

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ただ、

 

  • その夢は何なのか

  • 具体的にどんな活動をしていたのか

は、確実に聞かれます。

 

入社後もそういう人として扱われますので、自分が詳しく知っている分野の夢を追っていたことにしたほうが無難です。

昔若いころ本当に追っていた夢で、それについて十分に語れる、今もその分野について最新情報をチェックしているような夢だと理想的です。

 

特に、ミュージシャンとか漫画家とか、誰しも一度は夢見たことがあるような夢ですと、入社後同僚でそれについて相当詳しいヤツがいる可能性があります。

語っている最中に『こいつ、最近までその夢追ってたはずなのに全然詳しくねぇな』とか思われると、結構微妙な感じになります。

 

まあ、ある程度以上に語れれば、それで大丈夫だと思いますが。

 

うつ病を患っていた

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うつ病でもなんでも病気ならいいんですが。

言えば一発で察してもらえるわかりやすさがありますので、マイナスですが「ダラダラニートしてた」ってよりはマシかもしれません。

 

ただ、企業が求めているのは健康でタフな労働者です。

完全に完治しました、もう全く心配はないですと十分に納得できるようアピールしなくてはなりません。

 

 

でもこれ、口で言ってもなかなか信用してもらえないんですよね…。

本当にうつ病で退職した人でも、隠して言わない人もいるくらいですし。

 

まあ、何にも思い浮かばなかった時のための最終手段、くらいですかね。

逆に言ってマイナスになる可能性も高いですが…。

 

  • 『ダラダラニートしてたヤツ』

  • 『うつ病で長期療養を余儀なくされた人』

どっちがマシな印象か?って話です。

 

一応後者のほうが労働意欲はあると判断できますが…わかんないですね。

企業によるでしょう。

家業を手伝っていた

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一応働いていたということで、まあ結構マシな部類です。

本当に家業をガチで手伝っていた人であれば、ちゃんと屋号を書いて職歴欄に書いたほうがいいでしょう。

このように『家業を手伝っていた』ってのは空白期間の説明によく使われてしまいます。

企業側も「ウソじゃないか?」と疑う可能性があります。

 

 

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しかし、これもウソで言った場合、どんな家業だったの?なんで辞めたの?とは絶対に聞かれます。

当然これも、ご近所さんが同僚にいるとバレます。

 

そうでないなら、まあ農業してたとか牛乳配達してたとか、まあ個人事業ならなんでもいいでしょう。

それでいて、何らかの要因でバレる可能性の低いもの。

 

でも、履歴書に『家業手伝い』と書くと家事手伝いと間違われる可能性があります。

できるだけ設定を詰めて書き、業務の内容まで詳細に捏造して見栄え良く書いたほうがいいでしょう。

 

個人事業を営んでいた

家業手伝いよりは、こちらのほうが凄い人間だとアピールすることはできます。

ただ、「社長は使いにくい」みたいにも言われますから、賛否両論あるかもしれませんが。

 

個人事業ですと、開業届けか確定申告書の控えくらいしか事業の実態を証明できるものはありません。

あとは収入証明書くらいですが、金額しかわかりません。

 

さすがに

  • 証明するために、開業届のコピーを提出しろ」

  • 「前年度の確定申告書の控えを出せ」

  • 「事業の実態を証明できる書類を出せ」

なんてことは言ってこないと思います。

ある程度詳しく設定を詰めれば、理由としては使いやすいと思います。

 

だいたい、個人事業なんて開業届けだせば誰でも始められますからね。

それすら出していない、確定申告もしていない(脱税です)人もいますし。

 

ただ、前年の収入があまりに低いと、何か言われるかもしれませんが。

でもそれも儲からないから畳んだって言い訳にも使えるし、案外これイケるかもしれません。

 

まとめ

 

まー、なんとかこういう感じで誤魔化す方法はあります。

ただ、くれぐれも言いますがバレた場合言い訳のしようがないため、自己責任で行ってください。

 

でもまあ、どうしようもない理由で、色々な不幸が重なって結果的に空白期間が延びてしまった人もたくさんいると思うんですよ。

日本企業は経歴に傷がない人を積極的に雇いたがるため、貴方のような長期無職者は雇われない傾向にあります。

 

でもそれだと貴方も困りますし、国全体としても

  • 税収の減少

  • 所得低下による経済の縮小

  • 未婚率増加による少子化

  • 社会保障費の増大

などなど、様々な弊害が出ます。

というか今起きてます。

 

 

「働かざるもの食うべからず」というのなら、どんな人間であろうとちゃんと暮らせるだけの仕事が提供されるべきです。

でも国は何もしてくれない、企業も門戸を閉ざします。

そうなると、こういう黒い方法を使ってでも、採用される確率を上げていくしかないんじゃないでしょうか?

 

決して、勧められる方法ではありませんし、一応辞めてくださいと言っておきますが。

まあ、自分ならやっちゃうだろうけど…。

 

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無職の仕事探し
この記事を書いた人
TK神戸@元無職

30代自営業。無職、大企業正社員、派遣、フリーターなどなど一通り経験しました。バイトも含めれば経験20社以上、無職で貯金ゼロ状態も経験。
無職でもお金を稼ぐ方法や制度を知っていれば生き残れる可能性が上がります。無職状態でも希望を持てるメディアを目指しています。

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